UN PERRITO EN AFRICA

! > Un señor va de cacería al África y lleva a su perrito. Un día, el Perrito se aleja del grupo,
se extravía y comienza a vagar solo por la selva.

> En eso ve a lo lejos que viene una pantera enorme a toda carrera.

> Al ver que la pantera lo va a devorar, piensa rápido qué hacer.

> En eso ve un montón de huesos de un animal muerto y empieza a mordisquearlos.
> Cuando la pantera está a punto de atacarlo, el perrito dice:

> - ¡¡¡Ah, qué rica pantera me acabo de comer!!!
> La pantera lo alcanza a escuchar y frenando en seco, gira y sale despavorida, pensando:

> ¡¡¡¿Quién sabe qué animal será ese. A ver si me come a mí También???!!!

> Un mono que andaba trepado en un árbol cercano, oyó y vio la escena.
> Sin más salió corriendo tras la pantera para contarle cómo la había engañado el perrito:

> '¡Pantera pendeja. Esos huesos ya estaban ahí! Además, es Sólo un simple perrito!'

> La pantera, molesta, sale corriendo a buscar al perrito con el mono montado en el lomo
> El perrito ve a lo lejos que viene nuevamente la pantera con el mono y se da cuenta de que este último había ido con el chisme.

> ¿Y ahora qué hago?- piensa todo asustado. Entonces, en vez de salir corriendo, se queda sentado dándoles la espalda, como si no los hubiera visto, y cuando la pantera estaba cerca de atacarlo de nuevo, el perrito exclama:

> ¡¡¡ Este mono hace como media hora que lo mandé a traerme otra pantera y todavía no aparece!!!

> De nuevo la pantera frena en seco, gira y sale despavorida, claro, no sin antes desquitar su ira y su hambre con el mono. Jajajajaja!!!!!!

MORALEJA: EN MOMENTOS DE CRISIS, SÓLO LA IMAGINACIÓN ES MÁS IMPORTANTE QUE EL CONOCIMIENTO.

 1... Procura ser imaginativo como el PERRITO.
 2... Evita ser pendejo como la PANTERA.
 3... Y nunca, pero nunca! seas un chismoso como el MONO!!

ANÁLISIS DE LOS SIETE HABITOS DE STEPHEN R. COVEY

¿Qué  es un hábito?

Un hábito es una virtud en la que interviene el conocimiento, las habilidades y el deseo (o actitud). También se define como la manera de actuar y el tipo que se repite reiteradamente en forma de costumbre.

LOS HÁBITOS:

v HÁBITO 1 – SER PROACTIVO

v HÁBITO 2 – COMIENCE CON UN FIN EN MENTE

v HÁBITO 3 – PONER PRIMERO LO PRIMERO

v HÁBITO 4 – PIENSE GANAR / GANAR

v HÁBITO 5 – BUSQUE PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO

v HÁBITO 6 – SINERGICE

v HÁBITO 7 – AFILAR LA SIERRA

1.-  SER PROACTIVO:

La pro-actividad no solo significa  tomar la iniciativa para hacer las cosas anticipadamente, va más allá es primero conocerse como seres humanos. Esto  implica muchas responsabilidades superiores en la planificación de nuestra vida desde cuando estamos en el vientre de nuestra madre, hasta alcanzar las máximas y autorrealización personal y social.

2.-  COMIENCE CON UN FIN EN MENTE

Todos los objetivos que nos planteamos, debemos tener un horizonte claro y definido en forma ordenada. Ej. Antes de construir una casa primero se dibuja un plano (la primera creación), luego se construye la casa (la segunda creación). En los negocios ocurre igual: la primera vez, usted define lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para lograr el objetivo.

3.-  PONER PRIMERO LO PRIMERO

Para la realización de cada proyecto se debe iniciar de forma ordenada poniendo cada cosa en su lugar y en su debido tiempo, es decir conforme avanza en su proyecto debe pensar que aún está iniciando la obra, cada día debemos luchar para alcanzar el éxito como si fuera el ultimo día. La constancia hace grande al ser humano.

4.-  PIENSE GANAR / GANAR

Este hábito es de las expectativas y probabilidades que tenemos desde la perspectiva exterior. Es decir pensar positivamente en nuestro proyecto adecuado y con un pensamiento visionario de alcanzar el éxito con el fin de generar ganancias y no pérdidas en su plan.

5.-  BUSQUE PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO

La comunicación efectiva es muy importante para alcanzar los objetivos deseados, debemos entender que la  mejor fluidez comunicativa se da en forma vertical y horizontal rompiendo las barreras paradigmáticas en que solo debe opinar el Jefe o el Director, ahora hay líderes efectivos que saben primero escuchar.

6.-  SINERGICE

La sinergia es el resultado de la formación de líderes, trabajo en equipo, el desarrollo del pensamiento siendo creativos y  las motivaciones personales sin ningún medio coercitivo. Utilizar la sinergia es alcanzar un efecto o resultado superior a lo deseado, teniendo personas eficientes y capacitadas que pueden desarrollar una actividad con menor número de efectivos.

7.-  AFILAR LA SIERRA

Es mantenerse en la cúspide renovando y haciendo reingeniería de los logros obtenidos durante el proceso; se logra a través de los principios éticos, morales, que trabajan en conjunto con la mente, la naturaleza, la física, lo espiritual, lo social y emocionales de forma equilibrada.

COMENTARIO GENERAL:

Los siete hábitos escritos por el Dr. Stephen Covey, son muy importantes para la planificación de nuestras vidas y por ende de nuestras realizaciones personales y profesionales en el campo técnico, empresarial y social, que nos guía a tener los objetivos claros con visión al futuro, considerando las preguntas básicas: quienes somos, de dónde venimos, donde estamos, que hacemos y a dónde vamos.

                                

Los hábitos estudiados nos enseñan a ser unas personas altamente afectivas, a través del trabajo en equipo, la sinergia, una comunicación clara, efectiva y motivaciones personales y grupales, produciéndose una sinergia óptima en el ser  humano. Los verdaderos líderes transformacionales y efectivos saben escuchar y llegar a sus seguidores.

LA SEGURIDAD DESDE UNA PERSPECTIVA INTEGRAL

Conceptualmente existen varias acepciones, no obstante desde una visión practica e integral decimos:

La seguridad es igual a: Bienestar, Tranquilidad, Estabilidad; Libertad, Ambiente y Sociedad libre de amenazas y basura, en fin lo que el ser humano necesita para el buen vivir dentro de la familia, la sociedad y un país en general.

Para alcanzar una seguridad anhelada es importante adoptar políticas públicas, medidas preventivas, procedimientos, acciones activas y pasivas; proactivas y reactivas, a fin de simplificar, minimizar, mitigar los riesgos y efectos presentes en todas las actividades y eventos que el ser humano como tal y las maquinarias realizan.

Bajo esta premisa LA SEGURIDAD, es un acervo de concepciones útiles que el ser humano utiliza en su diario trajinar para alcanzar la felicidad y el buen vivir.

Etimológicamente "La palabra seguridad proviene de securitas, la cual deriva del adjetivo securus (de secura) que, significa estar libre de cuidados. En sentido amplio, la palabra, seguridad indica la situación de estar alguien seguro frente a un peligro".

Debemos de considerar que ese sentimiento de seguridad frente a las posibles contingencias que se presentan en sociedad, por la naturaleza misma de las características de cualquier sociedad, debe ser procurada por el ente rector de las relaciones que dentro de ese marco de colectividad pueden llegar a darse.

Son todas las normas, métodos y procedimientos utilizados para proteger, prevenir y evitar que se susciten acciones y omisiones que causen daño o riesgo.

El Estado, como ente rector de las relaciones en la sociedad, no sólo establece los lineamientos y normas a seguir, sino que en un sentido más amplio, es obligación y un deber de cada individuo, grupo, organización, empresa u país, crear una cultura de seguridad como un Valor.

La seguridad como valor fundamental en la vida diaria

La Seguridad es un valor fundamental de “MAZAO”, está implícita en nuestros servicios y en la forma en que trabajamos. Comprometidos en nuestra Seguridad, su Seguridad y la salud de quienes trabajan en las diferentes empresa y organizaciones. Creemos que todas las enfermedades, lesiones, y accidentes de trabajo se pueden  prevenir y nos esforzamos por alcanzar los más altos niveles de desempeño en seguridad y salud.

Nuestra cultura de seguridad se basa en la prevención, concientización sobre peligros, mejora continua y cumplimiento de procedimientos seguros. A través de esta cultura, lograremos rápidamente avances en nuestro desempeño.

Por la naturaleza de todo trabajo, es importante adoptar una cultura de seguridad, considerando los niveles de amenazas, riesgos y peligros existen en cada actividad.

El valor de la seguridad, es el valor de sentir que en un lugar estaremos bien, que nada malo pasará.

Muchas personas, por buscar la seguridad, caen en el conformismo de mantener su zona de confort reducida a tal punto de mantener siempre en el mismo punto y pasarse los días soñando sin entrar a campos nuevos para lograr sus sueños.

La seguridad, no significa dejar de lado el espíritu aventurero que llevamos dentro… No es jugar solamente cuando sabemos que vamos a ganar.

Seguridad es saber en nuestro interior que podremos estar bien en cualquier situación, saber que contamos con nosotros mismos para cuidarnos y caminar aún por lugares inhóspitos con la fe en nuestro ser que podremos pasar obstáculos y llegar a la meta.

Seguridad es autoconfianza.

“NO EXISTE EN EL MUNDO UNA SEGURIDAD AL 100%, NI BARRERAS INFRANQUEABLES”